K. Andersson
Den här artikeln är en fortsättning på vår SEO löneguide för digitala byråer och organisationer för att effektivt mäta marknadspriset för rollen som SEO-specialist. Den här artikeln är också mycket användbar för SEO-specialister som vill jämföra sin nuvarande lön eller för blivande SEO-utövare för att lära sig mer om förväntade löneintervall på specialistnivå.
Vad är en SEO-specialist?
En SEO-specialist är någon som är skicklig inom alla aspekter av SEO, från revision, analys, planering, optimering på plats, innehållsskrivning, länkbyggande, uppsökande och mer. De dagliga uppgifterna för en SEO-specialist är starkt beroende av var de arbetar och om det finns andra SEO-utövare i deras team. I små byråer eller organisationer där det bara finns en SEO-professionell, fungerar SEO-specialisten på samma sätt som SEO Manager. De har tillsyns- och genomförandeansvar för alla SEO-projekt.
SEO-specialistens roller och ansvar
För SEO-specialister som är den enda SEO-individen i ett team inkluderar deras ansvar allt som en SEO-analytiker gör PLUS:
- Utföra tester och analysera resultat
- Hantera hela SEO-projektets livscykler
- Implementera SEO-ändringar på sidan av webbplatsens arkitektur, intern länkning och befintligt innehåll
- Skriva sökoptimerat innehåll
- Exekvera länkbyggande strategier inklusive uppsökande verksamhet, relationsbyggande för utgivare
- Arbeta med andra interna team för att driva SEO-prioriteringar i innehållsskapande och planering
Vissa SEO-specialister hanterar även andra SEO-personer i organisationen men kanske inte har “Manager” i sin befattning. Detta är dock mindre vanligt.
SEO Specialist Lön
Den genomsnittliga lönen för SEO-specialister i USA är 59 871 USD per år i USA. (källa: ZipRecruiter)
Junior SEO Specialists genomsnittliga ingångslön är USD 24 500 per år. Senior SEO Specialists löner kan vara så höga som 112 500 USD per år eller högre, beroende på organisation.
SEO Specialist Löner utanför USA
Vi har kombinerat och beräknat i genomsnitt flera källor för benchmarking av lön och lön, inklusive CWJobs, Glasdörr, IIDE, Verkligen, Löneskala, Löneexpert och ZipRecruiter att tillhandahålla en vägledande genomsnittlig årslön och intervall för vart och ett av följande länder:
- Australien: AU$81,939 per år, från AU$63,426 till AU$107,221
- Brasilien: R$83,688 per år, från R$61,265 till R$103,568
- Kanada: 60 484 CA$ per år, från 50 060 CA$ till 86 548 CA$
- Frankrike: €47,867 per år, från €34,749 till €58,742
- Indien: 6 19 634 INR per år, från 4L till 8L INR
- Pakistan: 1 266 050 Rs per år, från 930 000 Rs till 1,8 miljoner Rs
- Filippinerna: 345 858 ₱345 858 per år, från 250 000 ₱ till 500 000
- Singapore: 66 200 SG$ per år, från 48 300 SG$ till 82 000 SG$
- Spanien: 32 500 € per år, från 23 500 € till 40 000 €
- Storbritannien: £39 100 per år från £28 400 till £50 000
Hur blir du en SEO-specialist?
Som med de flesta digitala marknadsföringsfärdigheter lär man sig SEO vanligtvis “på jobbet”, men det finns många utbildnings- och uppgraderingsalternativ i form av korta kurser, SEO-guider och till och med universitetsämnen som erbjuds som en del av Marketing & Communications-examen.
Dessutom finns det några typiska vägar för marknadsförare att övergå eller ta steget upp till en SEO-specialistroll:
Befordran från SEO-analytiker eller Junior SEO-roll
Den mest typiska ingången är från en mer junior SEO-roll som en SEO-analytiker eller Junior SEO-specialist. Personalnedgången på byråer kan vara hög vilket ger stora möjligheter att flytta upp i roller när fler ledande personal lämnar byrån eller själva går in i andra mer ledande roller.
Närliggande flytt från icke-SEO-byråroller
En annan vanlig ingångspunkt är från närliggande och relaterade roller, i synnerhet byråpersonal som flyttar från kontohanterings-/klienttjänstroller till praktikerroller. Observera att detta också går åt andra hållet, utövare går över till kontohantering.
Betal per klick (PPC) eller Search Engine Marketing (SEM) roller är också något relaterade till SEO-roller och marknadsförare kan flytta mellan dessa fält. Detta är samma sak med andra byrådiscipliner som sociala roller och/eller strategiroller eller till och med kreativa roller som copywriters eller innehållsproducenter som har ett naturligt intresse av organisk prestation och tillväxt. Många av de grundläggande färdigheterna i dessa närliggande roller är värdefulla när man flyttar till en SEO-specialistroll.
Naturlig utvidgning av roll
Under de senaste åren har ökningen av rollen som “digital generalist” fortsatt, särskilt på mindre byråer. Dessa individer har kompetens och tillsyn över många digitala marknadsföringskanaler (inklusive SEO). Dessa generalistroller kan vara en ingång till en mer specialiserad SEO-roll, särskilt om byrån vinner nytt SEO-arbete. Istället för att anställa en ny dedikerad SEO-roll, förvandlas den digitala generalisten till en SEO-specialistroll. Detta kan vara tillfälligt eller permanent om det finns en pålitlig ström av nya SEO-klienter.
En dag i en SEO-specialists liv
Dougal Warby – SEO-specialist på klientsidan på CANSTAR, Australien
Jag brukar börja min morgon med att komma ikapp med e-postmeddelanden, titta i 15-30 minuter på nyheter som kommit ut under de senaste 24 timmarna och sedan få ihop en att-göra-lista för dagen.
Analys i bakgrunden är typiskt då jag rör mig mellan uppgifter och möten med olika team inom verksamheten (marknadsföring, UX, design, utvecklare). Jag ska försöka ha 2-3 huvuduppgifter för dagen vilket ger mig tillräckligt med tid för att även svara på/fixa eventuella ad hoc-problem eller frågor från kollegor.
Övergripande organisk trafiktillväxt kommer alltid att vara i sinnet för en SEO, men min roll tittar vanligtvis på innehållsmöjligheter och att hålla olika vertikaler vid/överstiga deras trafikbudget. Det är en ganska skön känsla att ta en idé, sätta ihop innehållsrapporten, publicera artikeln och se användarna sluka den!
Den förmodligen mest utmanande aspekten av rollen är att hantera uppfattningen om SEO från andra team. Att se till att andra medlemmar i företaget är väl medvetna om SEO kan ta tid och bara för att ändringarna har genomförts betyder det inte att du kommer att se omedelbara resultat.
Karriärutveckling för SEO-specialister
Den mest logiska karriärutvecklingen för SEO-specialister är rollen som SEO Manager. Det förväntas att en övergång till chefsnivå, inkluderar ansvar att leda ett team, vilket tekniskt sett innebär en högre snittlön. Beroende på organisationen, utöver denna nivå, kan det finnas ytterligare roller, inklusive SEO-direktör, SEO-ledare, SEO-gruppchef eller SEO-chef.
